女性表示她们在一家具

的女性报告称性别歧视和对自然环境的敌意操纵的比例更高。距离代表服务行业缺乏女性代表绝对会阻碍女性在该行业脱颖而出的能力。根据的一份报告它会限制她们获得建议和资助的机会并可能助长传统公共文化中无意识的性别偏见使许多女性没有明确的前进道路。报告发现的技术服务行业女性表示在商务会议中女性人数与男性的比例至少为而的女性则表示比例为比或更多。不幸的是行业的女性人。

数比男性多经常经历缺乏代表性的情况的有传统文化的公司工作。兄弟文化普遍存在而只有的男性也这么认为。将友谊文化广义地定义为从不受约束的自然和环境到性骚扰和性侵犯的 意大利电话号码列表 任何事物。正如调查和研究表明的那样这种性别责任差距可能部分归因于对当权者或非当权者的独特看法。认识主流传统文化的元素可能很困难。大多数女性行业的人也表示他们感到被迫操纵自己比男同事更加。



努力地工作来证明自己的价值。科技行业女性面临的风险也是男性的四倍性别偏见成为晋升的障碍。与科技行业的有色人种女性相比她们对自己的晋升前景甚至比白人女性更没有信心科技行业中有的有色人种女性在报告中解释了她们的成功。种族偏见是晋升的障碍。流行病缺口从事技术工作的女性表示在过去的一年里她们比男性同事面临更多的倦怠。